Voici un billet volontairement provocateur, ou du moins, polémique. Globalement, être une femme est plutôt considéré comme un handicap dans la vie professionnelle. Il y a quelques jours, Brigitte Grésy écrivait une chronique dans Le Monde, intitulée « Le féminin ne doit plus être une maladie honteuse dans le monde du travail » (merci à Karen pour m’avoir signalé cet […]
Autour du travail
Lumières sur le travail
Quand le cinéma met le travail en débat : tel est le thème du 1er Festival « Lumières sur le travail » qui se tiendra du 11 au 15 octobre 2010 à Nanterre. Un événément conçu et porté par les étudiants du Master de Psychologie du Travail et de l’Ergonomie de l’Université Paris-Ouest Nanterre-La Défense sous la direction de […]
Réagir face à des incidents et /ou accidents de parcours professionnels
Rares sont les personnes à connaître une carrière professionnelle linéaire, sans accroc, sans couac. (bienheureuses sont-elles !). Les incidents ou accidents de parcours, les périodes d’inactivité, les périodes de turbulence sont au contraire de plus en plus fréquents. Pour les salariés, les causes sont multiples : chômage, licenciement économique, contrats précaires, temps partiel, rupture de période d’essai, démission pour cause de […]
Conseils pour une rentrée (presque) en douceur…
La fin des vacances est proche et vous appréhendez le retour au travail…jusque là rien que de très classique ! Parce que quitter une période consacrée à sa vie personnelle et familiale pour retrouver un emploi du temps où la vie professionnelle reprend ses droits (avec ses multiples contraintes) n’est pas facile, voici quelques petits conseils pour que cette transition se […]
Devenir acteur de sa vie professionnelle ne va pas de soi…
J’ai reçu récemment l’ouvrage de Françoise Gri, présidente de Manpower France, intitulé « Plaidoyer pour un emploi responsable« . Selon elle, la crise de 2008-2009 a mis à jour trois impératifs lourds et profonds qui vont structurer le marché de l’emploi de demain : l’agileté, la responsabilité et l’employabilité. Ces trois mots d’ordre concernant à la fois les entreprises et […]