Ce sujet m’a été suggéré par une des lectrices du blog (merci Flo !). C’est effectivement un très bon sujet :-). Car après avoir passé plusieurs semaines à pouponner, le retour à la vie active peut être un peu rude. Alors voici quelques conseils : – S’assurer que l’organisation de la garde d’enfant tient la route et prévoir […]
Autour du travail
Blogs féminins : rubrique emploi
Le classement Elle/Wikio des blogs féminins paru dans le numéro d’Elle daté d’aujourd’hui a déjà fait couler beaucoup d’encre et de réactions. Nombreuses sont les blogueuses à avoir regretté notamment l’absence d’une rubrique Emploi. Alors, voici la mienne ! J’ai choisi des blogs qui parlent presqu’exclusivement de la vie professionnelle de façon un peu globale et sous un angle […]
Le blues du dimanche soir
Le magazine Sciences Humaines a consacré un dossier très bien fait sur le « Malaise au travail » (stress, démotivation, reconnaissance). Il s’agit du n°12 daté de septembre-octobre-novembre 2008 (on peut le commander en ligne sur leur site). Au sommaire : le difficile métier de cadre, les émotions au travail, l’aveuglement organisationnel, le désengagement des salariés, les […]
Comment retravailler après une pause plus ou moins longue ?
Pour les femmes qui se sont arrêtées de travailler plusieurs années pour s’occuper de leurs enfants et qui souhaitent retrouver une activité professionnelle, le retour à l’emploi ressemble à un parcours du combattant. Heureusement, il existe différentes structures spécialisées pour les aider (Force Femmes pour les femmes de plus de 45 ans, le Centre National d’Information sur les Droits des […]
Promouvoir l’égalité professionnelle auprès des hommes
L’ORSE vient de publier les résultats d’une étude sur les attentes des Français à l’égard des entreprises dans le domaine de l’équilibre travail et vie familiale. – les aménagements d’horaires et la mise en place de structures d’accueil des jeunes enfants sont le 2 principales attentes des Français pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. – 81% […]