Le sentiment de fierté au travail est l’un des éléments principaux de la motivation. La fierté, c’est la satisfaction du travail bien fait. On peut être fier de travailler pour (au choix) une entreprise, produit, un homme ou une femme, on peut également être fier de son métier, du travail réalisé, d’un projet innovant, etc. La […]
Auteur/autrice : Gaëlle
Les joies (parfois cachées) de la reprise !
Je vous l’accorde, ce titre est un peu provocateur 🙂 Car ce matin, la motivation à retrouver le chemin du travail a été bien difficile à trouver pour beaucoup d’entre nous… Pourtant, en réfléchissant bien bien bien, on peut trouver des petites joies à retourner travailler : le plaisir simple de commencer toute conversation par le traditionnel « bonne année, bonne santé…. », la galette des rois qui nous attend […]
Revue de presse et de blogs
Cette semaine, En aparté a reperé quelques liens intéressants. – Changer de métier, se reconvertir : Jobetic a écrit un article bien documenté sur comment changer de métier : conseils et témoignages et Modes d’emploi fait un zoom sur les dispositifs de reconversion. A noter qu’une entreprise vient se créer, Viamétiers, qui propose aux salariés de tester une vingtaine de métiers avant de se lancer. […]
Les vrais ressorts de la motivation (2)
Je reviens sur l’un des articles du dossier publié dans Sciences Humaines (évoqué dimanche dernier), celui de Claude Lévy-Leboyer, psychologue du travail et spécialiste de la motivation (cf. sujet déjà abordé dans l’un des mes précédent billets). Selon elle, les ressorts de la motivation ont évolué. Les gratifications financières restent centrales mais perdent de leur pertinence au profit d’une […]
Bien gérer son retour de congé maternité
Ce sujet m’a été suggéré par une des lectrices du blog (merci Flo !). C’est effectivement un très bon sujet :-). Car après avoir passé plusieurs semaines à pouponner, le retour à la vie active peut être un peu rude. Alors voici quelques conseils : – S’assurer que l’organisation de la garde d’enfant tient la route et prévoir […]