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La parole est à vous !

 Un petit message pour vous inviter à venir témoigner sur En aparté ! Comme vous le savez, régulièrement, ce blog donne la parole à des femmes et des hommes pour qu’ils parlent de leur métier, de la façon dont ils concilient leur vie personnelle et professionnelle, de leur rapport au travail, de leur rôle de parent, de leurs ambitions, etc.   

Je vous propose deux rubriques différentes :

Conciliation vie privée / vie professionnelle : comment la vivez-vous ? avez-vous fait des choix ? les regrettez-vous ou
pas ? quels arrangements avez-vous mis en place ? quelles satisfactions et insatisfactions en retirez-vous ? Qu’aimeriez-vous voir évoluer pour mieux articuler les deux ?

Avant/ Maintenant : il s’agit de voir comment vous imaginiez le travail, la vie professionnelle, voire les enfants et l’éducation lorsque vous aviez 20 ans, et aujourd’hui. Qu’est-ce qui a changé ? Quelles perceptions en avez-vous actuellement avec le recul et l’expérience ?

Alors, si vous avez envie de faire part de votre expérience, merci de laisser un petit commentaire sous ce billet ou de m’envoyer directement un mail (via contact, tout en bas) et je vous recontacterai très vite pour vous envoyer les questions et les adapter un peu en fonction de votre profil. Pour rappel, il est tout à fait possible de témoigner de façon anonyme ou pas.

Je compte sur vous

Bon week-end à tous et à toutes !

 

6 thoughts on “La parole est à vous !

  1. @ Véronique et à toutes celles qui m’ont envoyé un mail directement : un grand merci et je vous contacte très rapidement !

     @ autres : n’hésitez pas à me faire un petit signe

      

  2. Bonjour Gaëlle, je viens d’atterrir sur ton blog, pour moi l’un des plus intéressants car plus généraliste qu’un simple journal de maman. Je n’ai moi meme aucun blog car n’ai pas une minute
    à consacrer à cela, malgré une envie de parler…

    Je travaille dans la finance à Paris depuis 9 ans, pur produit d’une école de commerce et je viens de prendre ma première décision de conciliation: travailler à 80%.  Ma grande a 4 ans et
    mon petit 1 an. J’ai annoncé qu’à ma prochaine affectation je ne travaillerai plus le mercredi, au dernier moment qd tout était réglé. J’ai bien cru qu’on allait me donner une baffe
    !  Par conséquent on ne propose pus que le job n-1 et officiellement dit lors de 2 entretiens : toute évolution sera désormais bloquée. 

    J’y vais qd meme, j’essaie de faire mes preuves et ensuite je verrai…

    J’ai pourtant parlé de situation temporaire, mais veulent pas savoir, veulent pas comprendre. Je sais que le job est compatible avec bcp de taf les 4 autres jours…

      

  3. @ Mathilde : bienvenue et merci pour ton témoignage. Dommage que cette demande de temps partiel soit perçu de cette manière par ton entreprise…et pourtant
    combien de femmes continuent à effectuer un 100% à 80%…(ce qui est tout bénéf pour la boîte !). Par ailleurs, de nombreux témoignages d’employeurs soulignent que la majorité des femmes à
    temps partiel sont particulièrement efficaces et engagées dans leur travail (un moyen sans doute de prouver que leur investissement professionnel n’est pas moindre mais simplement
    différemment réparti). Espérons que tu parviendras à les convaincre de tout cela au fil du temps. Et si un jour, tu souhaites témoigner sur ton parcours, tu es la bienvenue !

      

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