Ces qualificatifs sont ceux que les hommes et les femmes interviewés par Le Figaro Madame à l’occasion d’un dossier intitulé « Etes-vous work affectif ? » ont utilisés pour expliquer ce qui était important pour eux au travail. Ni le salaire ni le niveau de rémunération ne sont jamais indiqués spontanément (même s’il est évident que devant une caméra, on n’a pas forcément envie d’évoquer […]
Étiquette : conditions de travail
Donner du sens au travail
Parmi les motifs de satisfaction ou d’insatisfaction liés au travail, la question du sens est fondamentale. Mon travail a-t-il un sens ? Fait-il sens ? Mais qu’entend-on par « faire sens » ? Est-ce le sens que je donne à mon travail ? Ou celui que les autres lui attribuent ? Ou encore celui tel qu’il est décrit dans la fiche de […]