Pour favoriser l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, Mercredi-c-Papa lance le programme Happy Men. Cette initiative propose aux hommes de prendre un engagement personnel et concret, pour faire un pas dans la bonne direction et favoriser ainsi un meilleur épanouissement professionnel ET personnel.
Autour du travail
Les réseaux féminins (2/2)
Deuxième billet sur les réseaux féminins avec de nouveaux témoignages de femmes qui nous disent ce que cela leur apporte au plan personnel et professionnel.
Les réseaux féminins : pourquoi en faire partie ? (1/2)
Les réseaux féminins sont en plein essor : par entreprise, par métier, par ville, etc. Pourquoi faire partie de l’un d’entre eux ? Plusieurs femmes témoignent de ce que cela leur apporte au niveau personnel et professionnel.
Pouquoi les femmes se font toujours avoir ? d’Yves Deloison
Dans son essai « Pourquoi les femmes se font toujours avoir ? », Yves Deloison s’est penché sur le sujet de l’égalité entre les hommes et les femmes. Mes points d’accord avec ses propos… et de désaccord !
Quand le travail envahit la sphère privée
Le cabinet Technologia a réalisé en mars 2012 une étude intéressante sur « Les effets du travail sur la vie privée ». Elle pointe du doigt le fossé parfois important entre la place accordée par les cadres à leur travail et celle effectivement consacrée à leur vie personnelle et familiale.