Au hasard de mes recherches sur internet, j’ai découvert un programme innovant et intéressant, « De la Parentalité à l’emploi« , mis au point par l’AFOCAL (Association pour la FOrmation des Cadres de l’Animation et des Loisirs) Pays de la Loire. Marie-Odile Lenoir et Karine Merieau, toutes deux psychologues de formation, et respectivement responsable Formation Relais Parents et conseillère Emploi […]
Auteur/autrice : Gaëlle
En aparté a repéré pour vous
Ne changeons pas les bonnes habitudes ! Voici donc les quelques liens que j’ai envie de partager cette semaine : – Un article synthétique intitulé « Les réseaux sociaux, vos alliés sur le marché caché de l’emploi » sur pourseformer.fr. Mode d’emploi et conseils pour choisir le bon réseau, bien rédiger son profil et augmenter ses contacts. – Le […]
« Les Français ne veulent pas travailler moins mais mieux »
J’avais eu l’occasion d’évoquer lors d’un précédent billet le livre de Marc Dumas, « Vie personnelle, vie professionnelle : vers un nouvel équilibre dans les entreprises ? » qui étudie bien les différents aspects du sujet. Cette fois-ci, je vous propose une interview de Marc Dumas. Pourquoi avoir choisi ce thème d’étude et de recherche ? Marc Dumas : Cette problématique constitue un de […]
Comment parler de son travail à ses enfants
Parler de son travail aux enfants est un sujet peu abordé, me semble-t-il. Je n’ai trouvé que trois articles1 sur le sujet (dont deux rédigés par des femmes d’ailleurs), un livre2 (celui que j’ai mis en illustration, lui aussi, rédigé par des femmes !) et une vidéo3 (d’un homme, cette fois-ci). Pourtant étant donné le temps […]
Motiver en temps de crise n’est pas un luxe
Tous les magazines1 consacrent actuellement des dossiers à « comment manager en temps de crise », « les clés de la motivation en situation de crise », tandis que les organismes de formation multiplient les modules « spécial crise » et que les spécialistes et experts en tous genres écrivent de nombreuses chroniques sur le sujet. Le mensuel Enjeux les Echos n’y échappe pas. « Manager dans la […]