De plus en plus de salariés, hommes ou femmes, ne rêvent plus forcément d’un emploi et d’une carrière linéaire au sein d’une entreprise ou d’une institution publique. Les parcours professionnels « complexes », faits de réorientation, voire de reconversion, de changement d’entreprises ou de statuts, de passage du privé au public, voire d’intérim choisi (je pense par exemple […]
mardi, mai 07, 2024