Je sais, c’était hier, mais j’aime bien être un peu décalée 🙂
Surtout que cela me permet de « piquer » en toute impunité les bonnes idées des autres…
Parmi tous les articles et liens publiés hier, en voici 10 qui m’ont bien plu !
■ Des journées et des hommes : le dessin de Fanny Bonnin paru sur maviepro.fr
■ Journée de la femme : 12 blogs à suivre (et ce n’est pas seulement parce qu’il a eu la gentillesse d’y mettre En aparté…même si bien sûr, j’en suis ravie !)
■ Le travail des femmes au regard de l’histoire parue sur femmes-emploi.fr
■ Journée de la femme : quelques études parue sur Et voilà le travail
■ L’égalité hommes / femmes : une question d’éducation sur le blog de Nectar du Net
■ Patrons papas sur Challenges (j’aurais l’occasion de revenir sur ce livre dès que j’aurai réussi à mettre la main dessus !)
■ Des « mamans entrepreneurs », des businesswomen d’un nouveau genre paru dans le Monde
■ Lancement de Fémibook, réseau social destiné aux femmes
■ Supernanas au quotidien avec une interview de Julie Gayet, un dossier paru dans Métro France
■ Qui est la femme active de 2010 ? sur Aufeminin
Bonnes lectures !
Dessin d’Olivia Toja – Capture d’écran des Paresseuses.com.
Bonjour,
Pour votre information, le livre « Patrons papas : paroles de dirigeants sur l’équilibre travail et vie privée » (Editions du Cherche Midi), sortira à la fin de
cette semaine (12 mars). J’étais à la conférence-débat hier soir organisée par l’ORSE.
J’attends moi aussi avec impatience la sortie de ce livre
Bonne lecture,
Karen
@ Karen : merci pour l’info, je croyais effectivement qu’il était sorti hier…
sinon, comment s’est passée la conférence-débat hier ? (bien sûr, si vous avez le temps de nous en dire quelques mots !). Je suis très curieuse…:-)
Gaëlle
@ Gaëlle :
Voici un compte-rendu synthétique de la conférence-débat « Egalité et parentalité en entreprise : des dirigeants masculins et féminins
s’engagent » qui a eu lieu le 8 mars de 17h à 19h au siège du MEDEF.
Cette conférence-débat a été organisée par l’ORSE (l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des
Entreprises) à l’occasion du livre Patrons Papas : paroles de dirigeants sur l’équilibre travail et vie privée (parution prévue à partir du
12 mars car il y a eu un souci d’imprimeur !).
Le débat a été animé par Isabelle Germain, journaliste, fondatrice du site d’information Les Nouvelles News.
Les 6 invités étaient les suivants :
– Brigitte Grésy : auteure du rapport préparatoire à la concertation avec les
partenaires sociaux sur l’égalité professionnelle et du petit traité contre le sexisme ordinaire
– Véronique Morali, présidente de Fimalac développement et présidente fondatrice de
Terrafemina.com
– Christian Nibourel, Président d’Accenture France (4 enfants : de 5 à 25
ans)
– Stéphane Richard, Directeur Général de France Télécom (5 enfants : 4, 7, 11 et
jumeaux de 19 ans)
– Agnès Touraine, Présidente d’Act3 Consultants
– Pierre Fonlupt, président du directoire de Plus S.A et président de la commission
entrepreneurs, entreprises et société du MEDEF (2 enfants : 23 et 25 ans)
Deux thèmes ont été abordés :
1) L’évocation de l’articulation vie professionnelle – vie
familiale par les hommes
2) Que peuvent faire les entreprises concernant cette
thématique ?
Ce que j’ai retenu de cette conférence :
– le côté innovant de ce type de débat. C’est plutôt rare que des patrons de grandes entreprises se livrent sur leur vie
personnelle et qu’ils reconnaissent aussi leurs difficultés à articuler vie professionnelle- vie familiale,
– les conditions de vie plutôt hors normes de ces grands patrons. Effectivement, au vue de leur position sociale, il est plutôt
facile de déléguer la garde des enfants, les courses, le ménage et même d’avoir un chauffeur…Ce qui n’est pas forcément le cas pour tous les salariés…
– la lente évolution des mentalités même si les outils existent. Chez Accenture, la charte de la parentalité a été
signée avec une mesure phare concernant l’indemnisation à 100 % des 11 jours de paternité. Et pourtant, certains pères ne saisissent pas l’occasion de prendre ces 11 jours. Leur réponse à ce
comportement : « moi, je travaille ! » Il y a encore du chemin à faire !
– Les PME ne doivent pas être à l’écart des réflexions concernant l’articulation vie professionnelle – vie familiale. Il faut
réinventer les comportements à l’échelle managériale et réinjecter l’esprit PME dans les grands groupes. (dixit Pierre Fonlupt).
– Le témoignage de Stéphane Richard, Directeur Général de France Télécom était intéressant. Pour lui, la vie professionnelle est
un continuum et n’a jamais été confronté au dilemme du choix de carrière par rapport à sa vie familiale…
Brigitte Grésy est intervenue pour souligner que pour les femmes, la vie professionnelle ne peut pas être un continuum et
notamment pour celles qui ont fait le choix d’avoir des enfants.
Karen
@ Karen : vraiment, un grand merci pour ce compte-rendu très intéressant.
Dès que j’aurai le livre entre les mains, j’en ferai un compte-rendu ici !
Gaëlle
@Gaëlle :
Je viens de commander le livre….livraison prévue le 1er juin (parution le 25 mai 2010 !). Il faudra donc s’armer de patience pour lire cet ouvrage !
Bonne journée
Karen
En attendant la sortie du livre prévue fin mai, voici le dossier de presse présentant les passages les plus marquants du livre « Patrons Papas : paroles de dirigeants sur l’équilibre travail et vie
privée » :
http://www.equilibres.eu/wwwPublic/docroot/equilibre/pdf/DP_PatronsPapas.pdf
Bonne lecture !
Karen
@ Karen : merci pour le lien, je vais aller le lire tout de suite !
il y a eu visiblement un bug pour la date de parution de l’ouvrage…leur promotion devient pour le coup un peu, beaucoup prématurée…dommage !
Gaëlle